​Deze training bestaat uit twee onderdelen. SPIL (Succes, Persoonlijke effectiviteit, Interactie, Leiderschap) voor leidinggevenden. En MOVE (Motivatie, Ontwikkeling, Verandering, Effectiviteit) voor medewerkers. De SPIL en MOVE vormen een intensief trainingsprogramma op het gebied van cultuurverandering. Het programma richt zich op persoonlijke ontwikkeling en op het vergroten van persoonlijke effectiviteit van managers en medewerkers. Eén van de sterke punten van dit programma is dat leidinggevenden en medewerkers gezamenlijk deelnemen en de inzichten praktijkgericht kunnen toepassen. De medewerkers die deelnemen aan de MOVE zijn de sparringpartners van de leidinggevenden in het proces van organisatie- ontwikkeling en cultuurverandering. SPIL en MOVE dragen bij aan het creëren van een pro-actieve samenwerkingscultuur.